Как компания по предоставлению проживания, Labranda Ephesus Princess верит в связь между людьми и ценит их, побуждая друг друга к лучшему будущему. Мы обеспечиваем уважительное и справедливое обращение со всеми нашими сотрудниками. Это отражается в наших усилиях по продвижению прав человека, прозрачного процесса документирования и недискриминационного обращения до, во время и после трудоустройства. Мы не дискриминируем наших сотрудников по национальности, расе, возрасту или полу. Таким образом, мы побуждаем всех наших сотрудников применять эти практики как в личной, так и в профессиональной жизни. В случае дискриминации или домогательств отель создал процедуру подачи жалоб, к которой могут обратиться сотрудники. Labranda Ephesus Princess не только ищет способы улучшить условия труда наших сотрудников, но и поощряет их обучение и развитие, поддерживая их личный рост. Мы проводим тренинги по профессиональному и личностному развитию, чтобы сотрудники могли формировать свой карьерный путь и благополучие. Кроме того, Labranda Ephesus Princess против детского труда и эксплуатации. Наши сотрудники обучены распознавать любые формы насилия над детьми и сообщать об этом руководству, чтобы предотвратить такие действия. Мы также придерживаемся политики, согласно которой все случаи насилия над детьми должны быть сообщены местным властям, чтобы принять необходимые меры. Заботьтесь друг о друге и укрепляйтесь вместе!